劳动安全与身体健康，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《

　　日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到 37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不允许超出 6 小时，连续作业时间不允许超出国家规定，且在气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33℃以上的工作场所作业。

　　合理规划和布局生产现场，采用良好的隔热、通风、降温措施，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求。为职工提供必要的劳动保护用品、防暑降温饮料及必需药品，改善劳动条件和作业环境。加强对职工的防暑降温知识宣传教育，普及高温防护、中暑急救等基础防护知识，提高职工自我防护意识和能力。加强对高温天气作业劳动者在岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，发现身体健康情况不适合高温作业环境的，及时作出调整岗位，职业健康检查的费用由企业承担。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，依法享受工伤保险待遇。

　　各用人单位应结合本单位真实的情况，建立完整防暑降温工作制度，制定高温中暑应急预案，确保若发生中暑等紧急状况，能够迅速、有效地进行处置。