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2025年黑龙江省设计集团有限公司社会招聘2人公告

来源:m6米乐在线登录app 时间:2025-05-11 15:45:19

  设计集团具有甲乙级资质49项,以全过程工程咨询、工程总承包、国土空间和各类规划编制、市政、建筑、人防、园林景观、道路等工程设计为主业,辅以工程勘测考察、测量、造价、监理、施工图审查、装饰装修、招标代理等业务。同时设有聚焦国家政策研究、数字化建设和省新兴起的产业布局的项目谋划中心、乡村振兴工程规划设计研究院、创意设计研究院等机构。通过打造省级设计咨询航母,建立高端智库平台、人才集聚平台、最优工程咨询平台等,已成为龙江咨询设计的排头兵和建投集团引领创效的重要引擎。

  设计集团市场立足龙江,辐射全国19省、自治区、直辖市,跨越俄罗斯、缅甸、越南、毛里塔尼亚等多个国家,以寒区规划、勘察、设计、科研为创新动力,向全产业链一体化、全过程、全方位、全生命周期服务转型。

  设计集团下设规划、建筑、人防、市政、园林文旅以及工程咨询与总承包等事业部,多家子(分)公司,开展生产经营工作;现有包括国家和省级专家、省级勘察设计大师在内的高级设计人员300余人,各类国家注册资格证书180余项。以打造成为省内龙头、国内一流、国际知名的规划、设计、咨询类股份制高新技术公司集团为目标,并以“守正创新 追求卓越 厚德实干 合作共赢”的文化理念面向全球客户提供服务!

  本次招聘共预计招录2人,其中,黑龙江省城市规划勘测设计研究院1人,黑龙江省建筑设计研究院1人,分别为会计岗位和技术员岗位。

  黑龙江省城市规划勘测设计研究院(简称“省规划院”)创建于1979年8月,为设计集团代管公益二类事业单位,是具有北方寒地设计优势的综合型设计研究机构,国家高新技术企业。拥有城乡规划编制、市政设施建设工程设计、园林文旅设计等22个甲、乙级资质,内设20个生产作业所和1个下属全资子公司(龙建市政公司),并托管3个省级技术探讨研究创新中心,现有在职职工270余人,是多专业并举、设计经验比较丰富、综合优势显著的技术团队。作为新时代的设计者,省规划院持续提升凝聚力、创造力、竞争力,致力于成为省内龙头、国内一流的综合型规划设计研究院。

  黑龙江省建筑规划设计研究院(HIAD)始建于1954年,是新中国首批成立的省级勘察设计院之一,现已发展成一家技术力量雄厚、专业资质齐全、设计领先、人才齐备的大型国有综合性勘察设计单位。建立70余年以来始终致力于向社会提供高品质的建筑规划设计服务,已通过ISO9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等三体系认证,获得高新技术企业资格认定,现拥有建筑工程、岩土工程(勘察)、装饰工程项目施工甲级资质;城乡规划编制、工程测量、市政行业热力、道路、桥梁、给水、排水、商务粮行业冷冻冷藏工程、风景园林工程设计、工程建设价格咨询、农业综合开发生态工程等多项乙级资质。在办公、宾馆、商业、体育、会展、交通、博览、文旅、教育、医疗、休息娱乐、人居、康养、室内装饰等大型公共和民用建筑规划设计领域积淀了深厚的底蕴,在复杂超限高层建筑、大跨度空间结构、新技术前瞻性研究、新型建材应用等领域构筑了严寒地区建筑规划设计的独特优势。

  (一)拥护中国的领导,具有着强烈的使命感和责任感,遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋敬业,具有攻坚克难的坚强意志,具备良好的团队合作精神和沟通能力,拥有坚决的执行力,拥有非常良好的职业道德和执业操守。

  1.正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的,或者受到组织处理及党纪政纪处分影响正常使用的;

  (一)报名方式:合乎条件的人员自愿报名,每位应聘者限报1个岗位。应聘者下载并填写附件2《应聘报名表》(表内应粘贴电子版1寸近照),并另附与应聘岗位相关的证明材料扫描件;身份证、学历证书、学位证书、学信网下载的学历(学籍)认证报告(需在有效期内)、职业(执业)资格证书等相关证书的扫描件,统一合并为一个WORD文件或PDF文件,发送至电子邮箱:(文件名称为“部门+岗位+姓名”的格式填写)。材料不全者不予接受。

  (二)资格审核检查:资格审核检查与报名同步进行,应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。资格审核检查通过后将电话通知参加后续环节,资格审核检查未通过者,不再另行通知。

  (三)能力测试:对通过资格审核检查人员采取面试的方式对其工作上的能力和业绩进行考核。应聘者按照最终得分从高到低排序。

  (四)录用审核:按照集团招聘流程,提交总经理办公会会议讨论确定最终拟录人员名单,报上级部门审批。

  (五)人员入职:确定录取人员名单后,如无任何异议,被聘任者应在规定时间内携相关材料报到,并签订劳动合同和岗位合同,正式上岗入职。

  应聘人员须认真如实填写《应聘报名表》(附件2)。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员承担相应的责任;弄虚作假的,

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