按照市委市政府统一经营全市砂石矿山资源的决策和部署，湘潭绿色矿山开发经营集团有限公司成立于2022年1月，注册资本3亿元，为湘潭城发集团旗下竞争类子集团，主业定位为矿产资源(非煤矿山)开采;河道采砂;道路货物运输(不含危险货物);生态恢复及生态保护服务;矿产资源储量评估服务;水污染治理;地质灾害治理服务;土地整治服务;建筑材料销售等。湘潭绿色矿山开发经营集团有限公司以砂石资源资产经营为主体，致力于打造市级砂石资源资产经营管理标杆企业，力争成为省级砂石资源资产经营管理排头兵。为加强人才队伍建设，夯实高水平质量的发展根基，现就湘潭绿色矿山开发经营集团有限公司2025年公开招聘相关事宜公告如下：

　　本次计划招聘人员6名，具体任职要求详见《湘潭绿色矿山开发经营集团有限公司2025年公开招聘计划需求表》(附件1)。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥有非常良好的品行和职业道德。

　　3.应聘人员须符合报名岗位所需条件，应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),应聘人员为2025届毕业生的毕业证、学位证须在2025年7月31日之前取得。

　　4.不得报考的情形：在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;涉及嫌疑违反法律违纪正在接受纪检监察部门或司法部门审查尚未作出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除纪律处分的人员;曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律和法规规定及其他不宜聘用的人员，不予接受报名。

　　2.报名方式：网上报名。应聘者填写《湘潭绿色矿山开发经营集团有限公司2025年招聘报名登记表》(附件2)，并将报名表、身份证、学历学位证书等原件的扫描件电子档发送至邮箱，邮件标题格式统一为“湘潭城发矿山集团+姓名+岗位”。

　　(1)每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。报名成功后不得更改个人隐私信息和报考岗位。报名环节不对应聘人员进行资格初审，应聘人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误等，造成的一切后果自负。

　　(2)本次公开招聘岗位专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业目录》)设置。应聘人员所学专业已列入《专业目录》中岗位要求所对应的专业目录，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件。所学专业未列入《专业目录》中岗位要求所对应的专业目录的，由矿山集团招聘工作领导小组认定。

　　(3)应聘人员应及时关注公司官网的公告、公示与通知，特别要关注报名、资格审核检查、考试等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间和信息的，自行承担责任。

　　3.笔试内容为综合能力测试，包括公共基础知识、岗位专业相关知识等。笔试最低开考比例为1：3，对有效报名人数未达到最低开考比例的职位，核减或取消该岗位招聘计划。

　　4.笔试合格线分，低于合格线者不得进入下一环节。笔试成绩将在公司官网公布。

　　按照招聘岗位计划1:3的比例，在参加笔试的应聘者中按笔试成绩(入围现场资格审核检查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审核检查，下同)从高分到低分确定现场资格审核检查对象，有资格审核检查不合格或有主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　现场资格审核检查主要查验应聘者的报名表、身份证、学历学位证(2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及招聘岗位要求的其它有关的资料。应聘者须携带上述证书证件、材料的原件及复印件，社招、2024年高校毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)。

　　未按规定要求进行资格审核检查的应聘人员，视为放弃资格审核检查。对现场资格审核检查合格的应聘者通知参加面试。

　　(一)面试对象为现场资格审核检查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。公告发布后，如出现弃考情况造成岗位没形成有效竞争的，面试环节继续。设置面试合格线分，低于合格线者不得进入下一环节。

　　(二)面试采用半结构化面试。面试总分为100分，成绩保留小数点后两位。面试重点考察应聘者的专业方面技术能力、综合分析能力、语言表达能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。根据综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　按照岗位综合成绩从高分到低分排名按招聘计划1:1比例确定体检名单，体检时间、地点将另行通知。体检项目和标准参照湘潭市事业单位公开招聘人员体检规定执行，体检项目中包含毛发检测，费用由应聘者承担。

　　1.公司将对体检合格人员的应聘者资格进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉做全面考察。

　　2.以上环节中，如有体检、资格复审、考察结果不合格或主动放弃者，按应聘者成绩从高分到低分依次替补，递补不超过一次。

　　1.对拟聘用人员的相关信息在公司的官方网站和城发集团一楼大厅进行公示，接受社会和群众监督，公示时间为5个工作日。

　　2.公示期满，对公示无异议的聘用人员按规定办理聘用手续并报市国资委、城发集团备案。拟聘用人员未在规定时限内报到、签订劳动合同并到岗工作的，取消聘用资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料的，一经查实，将按照有关法律法规处理。

　　应聘人员和有关工作人员一定严格遵守相关纪律。湘潭城乡建设发展集团有限公司派驻纪检组负责全程监督。

　　声明：本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章，版权均属中公教育所有，未经允许不得转载。

　　免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除

　　2025湖南长沙市望城区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名情况通报（截至4月25日16:30）

　　2025湖南怀化市麻阳苗族自治县县直企业和事业单位引进高层次及急需紧缺人才变更公告

　　2025湖南长沙市望城区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名情况通报（截至4月25日16:30）

　　2025湖南怀化市麻阳苗族自治县县直企业和事业单位引进高层次及急需紧缺人才变更公告

　　2025湖南永州市教育局直属学校（单位）公开招聘教师报考情况统计(4月25日)

　　2025湖南长沙市望城区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名情况通报（截至4月25日16:30）

　　2025湖南怀化市麻阳苗族自治县县直企业和事业单位引进高层次及急需紧缺人才变更公告

　　[9月20日] 2024长沙市直事业单位招聘204人公告交流+备考指导

　　湖南中公教育网提供湖南公辅导培训班，并转载湖南省考、国考、事业单位、教师、医疗卫生等公职类招聘信息